我公司因業務發展需要，現需招聘以下崗位：
一、 電梯維保經理 1名
工作職責:
1、 負責本部門員工工作安排和績效考核實施及組織員工培訓；
2、 負責電梯年度保養計劃的編制，調整、布置部門人員組織和工作流程。
3、 負責建立健全電梯設備檔案；
4、 電梯維修保養全過程的跟蹤檢查。
5、 負責組織電梯事故搶修工作；組織本部門員工進行培訓；
6、 負責電梯年檢的申報、配合及整改工作，確保電梯年檢合格率100%。
7、 負責電梯維修及保養費用的收款工作。
8、 負責電梯維修、保養合同續簽工作。
9、 負責電梯配件、材料、工具的采購，負責本部門成本控制。
10、 領導安排的其它工作。
任職資格：
1、學歷不限，只注重能力和經驗；
2、具備電氣及機械基礎知識， 熟悉電梯各項標準；
3、從事過主管及以上類級別2-3年以上管理經驗，及5年以上從業經驗。
4、具有良好的團隊管理能力和團隊建設能力。
5、能勝任對下屬員工進行安全教育和技能培訓。
待遇：從優，面議。
二、 電梯維保組長 2名
工作職責:
1、 協助維保監督對新承接梯簽約前的檢查和安裝轉維保移交手續的辦理；
2、 負責本班組維保月工作計劃的實施，以及本班組的質量/安全日常檢查；
3、 負責需更換配件型號及參數的確認；
4、 負責質保期產品質量問題的反映；
5、 負責電/扶梯半年檢、年檢的自檢和年檢檢測配合及年檢整改項目的整改；
6、 負責本班組日常事務的安排與協調；
7、 具有5年以上行業經驗，應有豐富維修電/扶梯經驗及實際解決問題能力；
8、 具號召力和團隊凝聚能力，能親歷親為，以身作則；
9、 有較強的溝通能力和敬業精神。
10、 技校畢業及以上，并持有相關的電梯維修操作證。 該信息
待遇：從優，面議。
三、 電梯維修工 多名
崗位要求：
1、具有一年以上電梯維保的工作經驗；
2、有電梯維修操作證；
3、具有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞、服從公司調配。
待遇：從優，面議。
四、 公司福利：
我公司與每位在崗職工簽訂勞動合同并購買社會保險及公積金。入職滿一年可享受帶薪年假、調休假，根據服務年限最長可達15天；公司提供免費員工住宿，有電話補貼、報銷交通費、餐補、加班費、業務提成、年終雙薪、過節費等，對符合招工條件的員工，可以辦理招工入深圳戶籍手續。
待遇：從優，面議。
聯系電話：0755-82838588 13825213213